Meta开始裁减“低绩效”员工 留出人头数来抢夺AI人才

　　Meta周一开始通知员工裁员，启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。

　　因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士透露，被解雇的Meta员工是通过电子邮件得到通知，该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一年多2周薪水。这些知情人士说，符合条件的员工仍将获得奖金和股票奖励。

　　1月中旬有报道称，Meta首席执行官马克·扎克伯格告诉员工将裁员5%，也就是多达3600人，重点是那些“没有达到预期目标”的员工。扎克伯格上个月表示，受影响的美国员工将于2月10日收到通知，国际员工可能会稍后得知。

　　这位Facebook联合创始人在另一条致管理层的信息中表示，裁员将为公司留出人头数来聘请“最优秀的人才”。