乡镇工作如何干出亮点，策略与实践

1. 明确工作定位，找准发展重点
2. 加强基础设施建设，提升公共服务水平
3. 创新社会治理模式，构建和谐乡村环境
4. 推动农村改革，激发乡村发展活力
5. 强化队伍建设，提升干部素质
6. 加强宣传推广，扩大影响力

乡镇作为国家的基层单位，承担着连接城乡、推动地方经济社会发展的重要职责，在当前乡村振兴战略的大背景下，乡镇工作面临着前所未有的机遇与挑战，如何干出亮点，实现乡镇工作的创新与发展，成为摆在广大乡镇干部面前的重要课题，本文将从策略与实践的角度出发，探讨乡镇工作如何干出亮点。

明确工作定位，找准发展重点

乡镇工作要干出亮点，首先要明确工作定位，找准发展重点，这需要根据当地的资源禀赋、产业基础、市场需求等因素，结合国家及地方政策导向，确定适合本地发展的特色产业和重点项目，有的乡镇依托自然资源发展农业特色产业，有的乡镇借助地理优势发展商贸物流产业，有的乡镇注重培育新兴产业等，只有找准发展重点，才能集中力量，推动乡镇经济社会的快速发展。

加强基础设施建设，提升公共服务水平

基础设施建设和公共服务水平的提升是乡镇工作的基础，要加强乡村道路、农田水利、农村电网等基础设施建设，改善农村生产生活条件，要提升教育、医疗、文化等公共服务水平，让乡镇居民享受到更加便捷、优质的服务，这些方面的改善不仅有利于提升乡镇的吸引力，也有利于推动人才的集聚和产业的集聚。

创新社会治理模式，构建和谐乡村环境

乡镇工作的亮点之一在于社会治理模式的创新，要推动乡村治理体系的完善，加强基层党组织的领导作用，发挥村民自治的优势，要创新社会治理方式，运用信息化手段提升治理效能，通过建立村级网格化管理体系，实现基层治理的精细化、科学化，还要加强乡村文化建设，提升村民的文明素质，构建和谐乡村环境。

推动农村改革，激发乡村发展活力

农村改革是乡镇工作的重要任务之一，要深化农村土地制度改革、集体产权制度改革等，推动农村资源要素的合理配置和高效利用，要鼓励和支持农村创新创业，培育新型农业经营主体，发展现代农业、乡村旅游等新兴产业，通过改革和创新，激发乡村发展的内生动力，推动乡镇工作的创新发展。

强化队伍建设，提升干部素质

乡镇工作的亮点离不开一支高素质的队伍，要加强乡镇干部队伍建设，提升干部的业务素质和工作能力，通过培训、交流、挂职等方式，拓宽干部的视野和知识面，提高干部的综合素质，要注重选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，优化干部队伍结构，还要加强村级组织建设，发挥党员和村民代表的模范带头作用。

加强宣传推广，扩大影响力

乡镇工作要干出亮点，还需要加强宣传推广，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，宣传乡镇工作的成果和经验，要积极参加各类评选活动，展示乡镇工作的亮点和特色，通过宣传和推广，扩大乡镇工作的影响力，提升乡镇的知名度和美誉度。

乡镇工作干出亮点需要明确工作定位、加强基础设施建设、创新社会治理模式、推动农村改革、强化队伍建设并加强宣传推广，才能在乡村振兴战略的大背景下，实现乡镇工作的创新与发展，广大乡镇干部应以此为指导，结合实际，因地制宜，努力开创乡镇工作的新局面。