平安人寿“少壮派”补缺！75后女将拟任总经理 85后拟任副董事长高管迭代折射这些新思路

　　来源：慧保天下

　　平安人寿再迎重磅人事调整，核心管理层迎来“年轻化”关键补位。

　　3月5日，平安人寿宣布，公司董事会审议，选举执行董事、副总经理蔡霆兼任公司副董事长；副总经理史伟玉拟出任公司总经理。但上述职务变动待相关公司治理程序或监管流程完成后才能生效。

　　值得关注的是，在目前平安人寿领导班子中仅有的4位副总中，这两位是最年轻的，“火箭式晋升”的85后蔡霆如今尚不满40周岁，即使有26年从业经历的75后女将史伟玉，也才刚过48岁。年轻、女将、老将、咨询人士，又一次印证了平安的用人思路。

　　而这次调整过后，较此前出现的更多的副总经理职位空缺，加之低利率环境、行业转型等多重外界因素，或许还预示了未来平安人寿仍将出现诸多人事变动。其实，2024年已经是平安人寿调整极其频繁的一年，数十次高管调整中包含了60后高管退出、副总经理队伍大幅减少、引入银行系、阿里系外脑等多条线索。

　　85后“少壮派”蔡霆兼任平安人寿副董事长，26年资深女将史伟玉拟任总经理

　　2024年9月，平安人寿宣布余宏退休后返聘任职期满，卸任平安人寿执行董事、总经理等相关职务，如今，半年时间后，两位副总得到提拔，填补了目前管理层的空缺：蔡霆兼任副董事长，史伟玉拟任总经理。

　　蔡霆现任平安人寿执行董事、副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。蔡霆于2014年11月加入平安，横跨集团、银行、寿险三大板块，公开资料显示，其历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团员工服务部副总经理（主持工作）、人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理等职务。

　　值得注意的是，在平安人寿官网的4位副总中，蔡霆位列第一位，也是最年轻的一位。公开资料显示，蔡霆出生于1985年10月，目前不到40周岁。同时，其升职速度惊人，2023年10月升任总经理助理，不到一年，2024年7月晋升为副总经理兼执行董事，如今，再次时隔不到一年，又兼任了副董事长一职。

　　平安人寿表示，蔡霆年富力强，视野开阔，管理经验丰富，兼具战略规划、数字化转型、人力资源、财务企划、客户经营、队伍管理、产品管理等多条线的专业管理能力，在平安集团、平安银行、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩。

　　而本次升任总经理的史伟玉，则是已经在平安工作了超过26年的资深老将，也是目前平安人寿领导班子里的唯一女将，目前分管平安人寿运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部。公开资料显示，史伟玉出生于1976年12月，毕业于北方保险教育重镇南开大学保险专业，在大学毕业后于1999年1月进入平安。

　　进入平安后，史伟玉从基层做起，稳扎稳打逐步进入管理层。公开资料显示，其最初是平安人寿济南分公司营销管理部员工，后被提拔到平安人寿总部市场营销部，之后升任平安人寿中西区事业部营销督导部业务管理室负责人、平安人寿中西区事业部市场经营部综合管理室主任。

　　此后，史伟玉被派到平安人寿江西分公司历练，担任销售经理、副总经理，在获得更加丰富的一线经验后，史伟玉又被派任平安集团战略发展中心高级项目经理。这之后，史伟玉回到平安人寿，历任平安人寿新渠道事业部项目总监、平安人寿互联网事业群客户经营部总监、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理等职务。

　　同时，平安人寿也表示，史伟玉拥有前中后台跨条线、多个岗位的管理经验，创新意识、执行力强，其担任平安人寿副总经理以来，有力推动公司运营提质、业务品质提升、客户体验改善。

　　对于这两位高管人选，平安人寿有关负责人在接受媒体问询时表示，蔡霆及史伟玉均为平安自主培养的优秀复合型管理干部。本次调整，将进一步完善公司治理架构，加强领导班子建设，深化寿险改革转型，推动公司稳步迈向高质量发展。

　　平安人寿高层近年频繁调整，“年轻高管”挑大梁如何应对寿险业低利率困境

　　与行业发展挑战加剧相呼应的是，平安人寿的高管队伍近年来也出现了频繁调整。

　　尤其是2024年，调整不可谓不密集，全年至少发生了9起高管调整，除开上文提到的返聘期满的原总经理余宏正式退休（2024年9月）、蔡霆由总助升任第一副总经理外，2024年的2月、8月、11月，韩光、赵福俊、李海峰、王国平4名副总经理先后离任；同时，平安人寿还引入银行系人才，6月，原原副行长吴建伟出任平安人寿副总经理。此外，平安人寿还在10月新增了两位董事长特别助理，一位是内部升任的赵津，一位是曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟。